看護部の採用情報



看護師（病棟師長）
雇用形態 常勤
就業時間 9:00～16:45（休憩45分）　
休日 年間110日　※日曜、祝日以外の休日は院内年間カレンダーによる
給与 管理職経験者優遇（主任以上）
月額　378,710円～439,240円
賞与 年３回（前年度実績 基本給の5ヶ月）
その他 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※JR八王子駅、JR拝島駅より職員送迎バスあり
※入職支度金制度あり
問い合わせ 求人に関する質問・お問合せ・見学のご相談は、お気軽に下記までどうぞ。
TEL：042-691-7789
担当：総務課人事係
受付：9：00～16：30（日・祝祭日を除く）
E-mail：soumu@sobu-hosp.or.jp

看護師
雇用形態 常勤
就業時間 日勤： 9:00～16:45（休憩45分）　※日勤のみも可
夜勤：16:15～ 9:15（休憩180分） ※月４回程度
休日 年間110日　※シフト制　概ね週休２日
給与 経験により考慮　※レスピ、透析経験者尚可
モデル賃金（夜勤4回含む） 月額　　386,920円～
　　　　　　　　　　　　　年額　5,550,390円～ 　　
賞与 年３回（前年度実績 基本給の5ヶ月）
その他 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※JR八王子駅、JR拝島駅より職員送迎バスあり
※入職支度金制度あり
問い合わせ 求人に関する質問・お問合せ・見学のご相談は、お気軽に下記までどうぞ。
TEL：042-691-7789
担当：総務課人事係
受付：9：00～16：30（日・祝祭日を除く）
E-mail：soumu@sobu-hosp.or.jp

准看護師
雇用形態 常勤
就業時間 日勤： 9:00～16:45（休憩45分）　※日勤のみも可
夜勤：16:15～ 9:15（休憩180分） ※月４回程度
休日 年間110日　※シフト制　概ね週休２日
給与 経験により考慮　※レスピ、透析経験者尚可
モデル賃金（当直4回含む）　 月額　　373,640円～
　　　　　　　　　　　　　　年額　5,324,630円～
賞与 年３回（前年度実績 基本給の5ヶ月）
その他 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※JR八王子駅、JR拝島駅より職員送迎バスあり
※入職支度金制度あり
問い合わせ 求人に関する質問・お問合せ・見学のご相談は、お気軽に下記までどうぞ。
TEL：042-691-7789
担当：総務課人事係
受付：9：00～16：30（日・祝祭日を除く）
E-mail：soumu@sobu-hosp.or.jp

介護福祉士
雇用形態 常勤
就業時間 日勤： 9:00～16:45（休憩45分）　※日勤のみも可
夜勤：16:15～ 9:15（休憩180分） ※月４回程度
休日 年間110日　※シフト制　概ね週休２日
給与 経験により考慮
モデル賃金（当直4回含む） 月額　　284,230円～
　　　　　　　　　　　　　年額　4,010,660円～
賞与 年３回（前年度実績 基本給の5ヶ月）
その他 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※JR八王子駅、JR拝島駅より職員送迎バスあり
※入職支度金制度あり
問い合わせ 求人に関する質問・お問合せ・見学のご相談は、お気軽に下記までどうぞ。
TEL：042-691-7789
担当：総務課人事係
受付：9：00～16：30（日・祝祭日を除く）
E-mail：soumu@sobu-hosp.or.jp

看護補助（ヘルパー）
雇用形態 常勤
就業時間 日勤： 9:00～16:45（休憩45分）　※日勤のみも可
夜勤：16:15～ 9:15（休憩180分） ※月４回程度
休日 年間110日　※シフト制　概ね週休２日
給与 経験により考慮
モデル賃金（当直4回含む） 月額　　274,540円～
　　　　　　　　　　　　　年額　3,870,430円～
賞与 年３回（前年度実績 基本給の5ヶ月）
その他 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※JR八王子駅、JR拝島駅より職員送迎バスあり
※入職支度金制度あり
問い合わせ 求人に関する質問・お問合せ・見学のご相談は、お気軽に下記までどうぞ。
TEL：042-691-7789
担当：総務課人事係
受付：9：00～16：30（日・祝祭日を除く）
E-mail：soumu@sobu-hosp.or.jp

 

 

 

 

医療法人財団敬寿会相武病院　行動計画

 

　当院は、次世代育成支援対策推進法の趣旨に則り、職員にとって働きやすい環境を整備し、仕事と生活の調和を図るために、次のように行動計画を策定する。

1.　計画期間　

　　　令和7年5月1日 ～ 令和9年3月31日まで

2.　内容

　　目標1　男性の子育て目的の休暇の取得促進

　　　　　　　※男性職員取得率　１００％の達成　　

　　目標2　時間外・休日労働の削減のための措置の実施

　　　　　　　※常勤職員の月あたりの時間外労働時間を一人平均1時間未満にする