採用情報


医師(全身管理のできる方)
職種 医師(常勤)
問い合わせ TEL:042-691-7789
担当:事務部長
受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
E-mail:hisamatsu@sobu-hosp.or.jp


医師(全科)
職種 医師(非常勤)
勤務日 月曜~金曜のいずれか1日
勤務内容 病棟管理
就業時間 9:00~16:45(休憩45分)
給与 70,000円/日 ※交通費別途支給
問い合わせ TEL:042-691-7789
担当:事務部長
受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
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看護師(病棟師長)
雇用形態 常勤
就業時間 9:00~16:45(休憩45分) 
休日 年間110日 ※日曜、祝日以外の休日は院内年間カレンダーによる
給与 管理職経験者優遇(主任以上)
月額 378,710円~439,240円
賞与 年3回(前年度実績 基本給の5ヶ月)
その他 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※JR八王子駅、JR西八王子駅及びJR拝島駅より職員送迎バスあり
問い合わせ 求人に関する質問・お問い合わせはお気軽にお電話、E-mailでどうぞ。
TEL:042-691-7789
担当:総務課人事係
受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
E-mail:soumu@sobu-hosp.or.jp


看護師
雇用形態 常勤
就業時間 日勤: 9:00~16:45(休憩45分) ※日勤のみも可
夜勤:16:15~ 9:15(休憩180分) ※月4回程度
休日 年間110日 ※シフト制 概ね週休2日
給与 経験により考慮 ※レスピ、透析経験者尚可
モデル賃金(夜勤4回含む) 386,920円
賞与 年3回(前年度実績 基本給の5ヶ月)
その他 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※JR八王子駅、JR西八王子駅及びJR拝島駅より職員送迎バスあり
問い合わせ 求人に関する質問・お問い合わせはお気軽にお電話、E-mailでどうぞ。
TEL:042-691-7789
担当:総務課人事係
受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
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准看護師
雇用形態 常勤
就業時間 日勤: 9:00~16:45(休憩45分) ※日勤のみも可
夜勤:16:15~ 9:15(休憩180分) ※月4回程度
休日 年間110日 ※シフト制 概ね週休2日
給与 経験により考慮 ※レスピ、透析経験者尚可
モデル賃金(当直4回含む) 373,640円
賞与 年3回(前年度実績 基本給の5ヶ月)
その他 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※JR八王子駅、JR西八王子駅及びJR拝島駅より職員送迎バスあり
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担当:総務課人事係
受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
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介護福祉士
雇用形態 常勤
就業時間 日勤: 9:00~16:45(休憩45分) ※日勤のみも可
夜勤:16:15~ 9:15(休憩180分) ※月4回程度
休日 年間110日 ※シフト制 概ね週休2日
給与 経験により考慮
モデル賃金(当直4回含む) 269,440円
賞与 年3回(前年度実績 基本給の5ヶ月)
その他 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※JR八王子駅、JR西八王子駅及びJR拝島駅より職員送迎バスあり
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TEL:042-691-7789
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受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
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看護補助(ヘルパー)
雇用形態 常勤
就業時間 日勤: 9:00~16:45(休憩45分) ※日勤のみも可
夜勤:16:15~ 9:15(休憩180分) ※月4回程度
休日 年間110日 ※シフト制 概ね週休2日
給与 経験により考慮
モデル賃金(当直4回含む) 264,540円
賞与 年3回(前年度実績 基本給の5ヶ月)
その他 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※JR八王子駅、JR西八王子駅及びJR拝島駅より職員送迎バスあり
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TEL:042-691-7789
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受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
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薬剤師
雇用形態 常勤 ※急募
就業時間 9:00~16:45(休憩45分)
休日 年間110日 ※シフト制 概ね週休2日
給与 年俸 4,000,000円~ 5,000,000円
その他 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※JR八王子駅、JR西八王子駅及びJR拝島駅より職員送迎バスあり
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TEL:042-691-7789
担当:総務課人事係
受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
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薬剤師(パート)
雇用形態 パート
就業時間 1)9:00~16:45(休憩45分)
2)9:00~16:45の間(応相談)
休日 応相談
給与 時間額 2,000円~ 2,500円
その他 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※JR八王子駅、JR西八王子駅及びJR拝島駅より職員送迎バスあり
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TEL:042-691-7789
担当:総務課人事係
受付:9:00~16:30(日・祝祭日を除く)
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相武病院 行動計画
計画期間 平成30年5月1日 ~ 平成37年4月30日
内容(目標) 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策 ・平成30年5月~ 法に基づく諸制度の調査
・平成26年4月~ 制度に関するパンフレットを作成し職員に配布